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初入职场有哪些职场禁忌?

我已经进入职场很多年了,手底下也有不少刚入职场的95后年轻人~而且我团队的人都是要经过我的面试才行,我见证了很多下属从一个职场新人到一个职场中坚的成长,看到这个问题,我谈一谈我的看法,希望对能看到这个回答的朋友有所帮助。

初入职场有哪些职场禁忌?

正文:

1、有人的地方就有江湖,尽管我们都不喜欢“办公室政治”,但是实际情况就是“办公室政治”无处不在,我不建议职场年轻人参与任何办公室的斗争,但是也一定要防止自己在不知情的情况下,被卷进去。

所以,当你的人刚到公司的时候,你还并不了解同事的人品和公司形势时,不要跟某些同事走的太近。对同事的热情要礼貌回应,但是千万不要占同事递过来的便宜,对明显的拉拢和站队的行径,也要保持警惕,可以装傻,可以婉拒。

2,不进行办公室政治也不是要碌碌无为,恰恰相反,职场新人一定要认真对待岗位培训,专注工作,快速成长,工作中不懂的要及时请教,让所有的人都无法挑剔你——哪怕工作成果上做不到,也要在工作态度上做到完美。

3、收齐自己的小脾气和小喜恶,千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。这种行为,不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象,那是一点好处都没有。

刚入工作,肯定会有这样那样的不顺心的事情,但是你可以找不在一个公司一个行业的朋友倾诉,可以和你的父母抱怨……但是一定一定不要在同事面前讲!

请记住一个职场定律:“你希望眼前的人保密,不如先自己保密,因为对方一定会让你失望”。

4、中国职场有个习惯,就是“使唤新人”。只要刚进到公司,肯定有很多同事叫你帮忙做这个那个的,这个时候你要做两件事——第一,这件事是公事还是私事?第二,如果这件事是公司或者单位业务方面的,那这件事属于你的业务范畴吗?你懂不懂?贸然插手做不好的话,责任算谁的?

首先是公事私事方面的区别,如果是私事,带个咖啡或者搭个车之类的,一两次帮就帮了,如果是长期的,那就是对方不分轻重了,你可以让对方碰个软钉子。

职场也是“人善被人欺”的!

至于公事,这就要想得多一些了~作为公司业务的新人,很多事情公司的流程都不是很明白,你有这个心去帮忙但是不一定能做的好,但是你做了出了问题你是要承担责任的,所以给自己又增加了很多不必要的烦恼和痛苦(对的,痛苦两个字,因为你可能会被骂的),但是如果你同意了,就一定要尽心把这件事当做大事去做好它,在职场里一定要做一个靠谱的人。

要知道,在职场里,“靠谱”就是非常高的评价了~你工作时间长了就能发现,其实“靠谱”的人,真的比你想的少很多很多~

那这种好的评价,为什么不自己来拿呢?

总结一下,与同事间相处就是说话过脑,谨记萍水相逢,。耳朵眼睛都机灵点,脑子多思考,不要被人坑了,不要过渡热情也不要过渡冷漠,把握好那个度

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